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原田会長からのお願い。

 投稿者：Ｋ．Ｔanaka  投稿日：2008年 6月15日(日)20時16分56秒 		　編集済
  　「イオン・グリーンキャンペーン」参加のお願い。

１）６月２8日（土）　８時〜９時１５分（受付・７時３０分〜）

２）下石井公園・（ＪＲ岡山駅徒歩　１０分の西川沿い）

３）持ち物　帽子・タオル・カッパ（小雨決行）

　　日頃から　登録会等でイオンさんには、お世話になっています。
　　次の日にも登録会がありますが、出来るだけ大勢の参加を願います。

　　参加して頂ける方は早急に（２０日マデに）　K.Tamaka までお知らせ下さい。
　　（軍手・トング。等の用意が必要・・・?　）
 

ジャスコ岡山で頂いた（医療用キャップ）

 投稿者：Ｋ．Ｔanaka  投稿日：2008年 6月13日(金)16時15分14秒 		　編集済
  　頂いた「商品券で購入」した　コットンキャップ　３０枚です。
 

津山の件

 投稿者：さかぴ  投稿日：2008年 6月11日(水)18時47分31秒
  Ｍ長さん　いつもありがとうございます<m(__)m>
県庁登録会の件は了解しました(^O^)／ 		 

津山の概要２

 投稿者：Ｍ長＠財政危機宣言  投稿日：2008年 6月10日(火)06時57分13秒
  手帳に残っていたメモによりますと
説明を聞いた方　　３０名
登録いただいた方　２６名でした。

今年度の県庁登録会は８月２１日（木）
10:00の15:00予定です。
決まったらまた書き込みます。 		 

津山の概要

 投稿者：一人で飛行機に乗れない貧乏神  投稿日：2008年 6月 8日(日)13時31分5秒
  ドナー登録者が22〜4名で、献血者が130名台だと思いますが、正確な数はEさんが知っています。  

津山のドナー登録数

 投稿者：さかぴ  投稿日：2008年 6月 7日(土)22時06分49秒
  今年2月16日(土)に行われた　イオン津山ショッピングセンター(津山市河辺1000−1)　　　受付時間　10：00〜15：00　の登録実績を教えて下さいませんか？このＨＰの 活動報告にもあらませんので。。。今月29日の総会の資料に集計を載せたいものですから。分かればで結構です。  

まだ「前売り券」ありますか　?

 投稿者：Ｋ．Ｔanaka  投稿日：2008年 6月 7日(土)11時21分4秒 		　編集済
  　　nonkoさん。前売り券、残っていませんか　? ? 。

　 「ロード８８　上映会。」　　　見たい、見たいと思っていたのですが
　なんども機会が在ったのですが・・・・・・・。

　「四国４県を舞台に紡ぎ出される、感動と笑いの物語。」　とか。
 

札幌にて

 投稿者：一人で飛行機に乗れない貧乏神  投稿日：2008年 6月 5日(木)14時10分7秒
  全国大会にイッテ来ました。
 

ジャスコ岡山店様から　頂きました。

 投稿者：Ｋ．Ｔanaka  投稿日：2008年 5月21日(水)08時31分35秒 		　編集済
  　イエローレシートキャンペーンの、ありがたいプレゼントです。

　「５００円×８５枚（４２,５００円）」

　さて、どう使わせて頂きましょうかねぇ。
　会員の皆さん、ご意見ご要望は・・・・?。


　その後・御近所さん達が「可愛い孫にプレゼントするから」　と
　１０枚　２０マイ、と引き受けてくれました。　（額面で）
 

松下

 投稿者：松下  投稿日：2008年 5月14日(水)18時08分3秒
  松下プラズマディスプレイに対する不買決議

　松下プラズマディスプレイ株式会社（以下「松下プラズマ」という）は、松下電器が７５％、東レが２５％を出資する合弁会社で、プラズマパネルでは世界1位のシェアを占め、関西地区でパナソニックのテレビを生産しています。
　松下プラズマの大阪・茨木工場で、「派遣労働者」として働いていた吉岡力さんは、鉛を使う工程で松下プラズマの正社員２人と働いていました。
２００４年のあるとき、松下プラズマの労働安全衛生担当者は「お前たち、もうこの仕事しなくてもいいから、後は派遣の奴にやらしとけ」と松下プラズマの社員２名を作業から外しました。それは、健康診断で血中の鉛の数値が危険、とされたからです。その後も派遣労働者に健康診断はなく、吉岡さんは作業を続けるしかありませんでした。
　ところで、松下プラズマの社員が吉岡さんを直接、指揮・命令するのは派遣労働者の場合にだけ許されるのですが、松下プラズマが吉岡さんを使用していたのは派遣法に基づく合法的な派遣ではなく、職業安定法第４４条に違反する偽装請負でした。
　吉岡さんはこの働き方に疑問を感じ、地域の労働組合に加入するとともに、２００５年５月、大阪労働局に対して松下プラズマの偽装請負について、法違反を是正し、会社が直接雇用する方法で改善するよう求めて告発しました。
吉岡さんはその後、労働局の指導で一旦は松下プラズマに期間工として直接雇用されましたが、会社は広い資材置き場にテントを一つだけ設置し、吉岡さんを隔離した上に、「あってもなくてもいいような仕事（上司の班長の言葉）」を与えるという嫌がらせを仕掛けました。それだけでなく、朝会には参加させない、社内報は渡さない、掲示板を見ていたらひっくり返すなど、筆舌にしがたい嫌がらせを続けた挙げ句、僅か６ヶ月間足らずで吉岡さんを解雇しました。
　「会社にタテを突く労働者はこうなるのだ」という、松下プラズマによる見せしめは、現代の「さらし首」と言わざるを得ません。
　私たち札幌地域労組は、吉岡力さんとは上部団体や所属する労働組合などで一切のつながりはありません。しかし、松下プラズマによるこのような蛮行を見過ごす訳には行きません。私たちは、松下プラズマによる人権侵害と闘う吉岡力さんを支援するため、下記について決議します。

記

　現在、私たちが家庭で観ているテレビは、２０１１年７月までに地上デジタル波放送へ切り替わるため、多くの組合員の家庭でテレビを買い替える需要が発生します。今後、労働者への人権侵害を続ける松下プラズマディスプレイに抗議する立場から、吉岡力さんへの不当解雇が撤回されるまでの間、松下プラズマディスプレイが生産するテレビ（パナソニック製品）の不買運動を行います。
　この不買運動を、全国のユニオンの仲間にも呼びかけます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上 		 
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